ارتقاء تعلیم و تربیت موجب توانمندی و تخصص نسل آینده انقلاب است، خروجی این نسل عزت ملی و افتخار ملی است.

به گزارش روابط عمومی مدیریت امور پردیس های استان اصفهان دکترتاجیک اسمعیلی روز شنبه 29 مهرماه  در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: دانشگاه فرهنگیان دانشگاهی است که از لحاظ ساختار کشوری با یک سازمان مرکزی است و واحدهای تابع استانی در قالب مدیریت های استانی دارای پردیس ها و مراکز آموزشی است

وی با اشاره بر این که دانشگاه فرهنگیان به عنوان یک دانشگاه مأموریت محور، وظیفه تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش را انجام می دهد، بیان کرد: غالب ترین شکل پذیرش دانشجو مدل شبانه روزی است که داوطلبان با کنکور وارد دانشگاه می شوند و طبق قانون متعهدین خدمت به آموزش و پروش پذیرش می شوند و از همان روز نخست پذیرش به عنوان نیروی آموزش و پرورش قلمداد می شوند و آموزش های تخصصی و عمومی تربیت معلم را فرا می گیرند.

وی با بیان اینکه دانشگاه فرهنگیان 15 رشته آموزشی دارد، ادامه داد: نیاز آموزش و پرورش به معلم، بسیار فراتر از توان تربیت نیروی انسانی در دانشگاه فرهنگیان است و همین امر موجب شده از فارغ التحصیلان دانشگاه های دیگر نیز جذب معلم داشته باشیم و با برگزاری دوره های مهارت آموزی یک ساله معلم تربیت کنیم. 

قائم مقام دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه یکی از ماموریت های دانشگاه تقویت بنیه علمی و تخصصی کادر آموزش  و پرورش است، افزود: در حال حاضر دانشگاه فرهنگیان بیش از 70 هزار دانشجو دارد که حدود 50 هزار نفر آنها در دوره کارشناسی شبانه روزی تحصیل می کنند و بقیه در دوره های ناپیوسته حضور دارند که این تعداد در 64 پردیس در حال تحصیل هستند. پیش بینی شده دانشگاه فرهنگیان در آینده دوره های دکترا نیز برگزار کند. 

وی همچنین با اشاره به اصل مهم تجمیع آموزش ها ادامه داد: با ادغام برخی از فعالیت ها در پردیس ها بار اجرایی دانشگاه سبک خواهد شد که  تعامل فکری و اجرایی بین مراکز در این راستا ضروری است. به همین منظور هماهنگی های منطقه ایی به منظور بررسی مشکلات، چالش ها و مسائل در قالب نشست های منطقه ای صورت می گیرد.

دکتر تاجیک اسمعیلی با اشاره به قدمت نه چندان طولانی این دانشگاه، خاطرنشان کرد: یکی از بحث های ما ساماندهی مسائل آموزشی و قطب بندی دانشگاه در مسائل آموزشی و کیفیت بخشی به آموزش از طریق گروه بندی های آموزشی است، دانشجویان دانشگاه فرهنگیان از بوم و برای بوم تربیت می شوند

وی با اشاره به وضعیت آموزش و پرورش در پنج سال آینده تصریح کرد: در 5 سال آینده خروجی آموزش و پرورش زیاد خواهد بود. در اوایل انقلاب آموزش و پرورش نیروی زیادی جذب کرد و اکثرا در شرف بازنشستگی هستند و برآورد می شود که در پنج سال آینده حدود 250 هزار معلم بازنشسته شوند. 

قائم مقام دانشگاه فرهنگیان در همین خصوص افزود: ظرفیت استفاده شده توسط دانشگاه فرهنگیان ، مراکز تربیت معلم سابق بوده است و همزمان با شکل گیری دانشگاه فرهنگیان، امکاناتی که ذیل مراکز فنی و حرفه ای بودند به عنوان امکانات دانشگاه فنی و حرفه ای از آموزش و پرورش جدا شدند و آموزش و پرورش بخشی از ثروت کاربردی خود را از دست داد که به دلیل تنگناهای مالی ساخت وسازی نداشتیم. و در حال حاضر یکی از چالش های ما فضای کالبدی است.

وی با بیان این که یکی از کارهایی که می توان در جهت جبران این کمبود انجام داد دعوت از فارغ التحصیلان کارشناسی به بالا است که یک سال آموزش می بینند و مشغول به کار می شوند، ادامه داد: هم چنین همکاری با دانشگاه های دیگر از این طریق که اگر توانستند نیروهایی برای دانشگاه فرهنگیان ، تربیت کنند. از دیگر راه های تأمین نیروی انسانی دانشگاه فرهنگیان طبق قانون و برنامه مصوب هیأت امنا است که به صورت مستقیم و یا با مدیریت دانشگاه فرهنگیان است.

قائم مقام دانشگاه فرهنگیان با اشاره به جذب 10 هزار نیرو از طریق کنکور و هم چنین مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی برای استخدام حدود 10 هزار نفر از فارغ التحصیلان از طریق ماده 28، عنوان کرد: ایده آل در دانشگاه فرهنگیان دانشجوی شبانه روزی است که تمامی مهارت های علمی تخصصی و صلاحیت های شخصی را یاد بگیرد ولی این نیاز به امکانات دارد که ظرفیت های دانشگاه پاسخگو نیست لذا پیش بینی شده است تا دانشگاه از راه های دیگر استفاده کند.

دکتر تاجیک اسمعیلی با بیان این که بخشی از درآمد تخصیصی دانشگاه می تواند در خصوص بحث تجهیز و تملک هزینه شود، تأکید کرد: در خصوص خوابگاه ها چالش جدی داریم، دانشگاه فرهنگیان یا تربیت معلم یک دانشگاه مثل بقیه دانشگاه ها نیست و در این چند سال اخیر که دانشگاه شکل گرفته است رهبری تأکید زیادی روی دانشگاه فرهنگیان داشته اند دلیلش این است که این دانشگاه مأموریت تربیت معلم کشور را دارد و باید این دانشگاه را فراتر از آموزش و پرورش و وزارت علوم دید چرا که یک عملکرد ملی دارد وارتقاء هم اندیشی بین مسؤولان در این زمینه بسیار مهم است.

وی در پایان افزود: به همین منظور و برای ارتقاء هم اندیشی بین مسؤولان، ریاست کمیته هیأت امنا استانی دانشگاه فرهنگیان به استانداران سپرده شده است که همکاری های خوبی داشته اند و انتظار می رود  نهادهای ملی، استانی و شهرداری ها در تقویت دانشگاه فرهنگیان احساس مسئولیت کنند. و اگر قراراست منویات رهبر انقلاب محقق شود یک عزم کلی و خلوص نیت لازم دارد، ارتقاء تعلیم و تربیت موجب توانمندی و تخصص نسل آینده انقلاب است، خروجی این نسل عزت ملی و افتخار ملی است.