دکتر عروف زاد در همایش نگاهی بر تعامل مدیر خردمند و نو معلم خلاق :
دانشجویان با ابعاد مختلف و توانایی های گوناگون تربیت شده اند وبا ویژگی های خوبی وارد بدنه آموزش و پرورش می شوند.
این همایش در روز پنج شنبه 15مهر ماه با حضور دکتر قنبری معاون دانشجویی دانشگاه فرهنگیان و دکتر عروف زاد سرپرست مدیریت امور پردیس های استان ومعاونین اداره کل آموزش و پرورش ورؤسا و معاونین ومدیران مناطق مختلف ادارت آموزش وپرورش درمرکز آموزش عالی شهید رجایی اصفهان برگزار گردید.
درآغاز این همایش دکتر عروف زاد ضمن خوش آمد گویی به میهمانان وتسلیت ایام محرم با تأکید بر نقش استراتژیک دانشگاه فرهنگیان به عنوان یک دانشگاه مأموریت گرا و سیاستگزار گفت : دو مأموریت دردانشگاه فرهنگیان است که مهم تر و پررنگ تراست ، یکی تولید معلم وتأمین نیروی انسانی آموزش وپرورش است ودیگر توانمند سازی ، بالندگی حرفه ای و دانش افزایی نیرو های آموزش وپرورش است ، ایشان درادامه فرمودند : ارزشمند ترین سرمایه سازمانی ما سرمایه ی انسانی است که باید برای آنها برنامه داشته باشیم.انسان اشرف مخلوقات است وگل سر سبد جامعه معلمان هستند که لباس پیامبری پوشیده اند ، معلمان نقش بسیار ارزشمندی دارند.وی همچنین هدف از برگزاری این همایش را فراهم نمودن زمینه ی تعامل و ایجاد بستر تعامل بین مسئولین آموزش و پرورش ، مدیران مدارس ونو معلمان دانشگاه عنوان نمود . ایشان همچنین به این نکته اشاره داشتندکه زمینه ی ایجاد تعامل بلوغ سازمانی است و مسئولین و فرهنگیان نظام آموزش و پرورش در این زمینه مسئولیتی خطیر در راستای توانمندسازی و بهسازی منابع انسانی دارند .دکتر عروف زاد در ادامه بیان نمود باید جریان تفکر را درمعلمان تسهیل کنیم وابعاد تفکر آنان را توسعه دهیم .دانشگاه فرهنگیان افتخاریافت ، اولین گروه معلمان و دانش آموختگان را دربدنه آموزش وپرورش وارد سازد . مانبایداین نو معلمان را رها کنیم و باید زمینه رشد وبالندگی آنان را فراهم کنیم ، دانشجویان با ابعاد مختلف و توانایی های گوناگون تربیت شده اند وبا ویژگی های خوبی وارد بدنه آموزش و پرورش می شوند. شعار هر روز بهترازدیروز واقعاً اتفاق افتاده است .سعی کنیم ازاین ظرفیتها استفاده شود ودر روند تعامل ودر مسیر بالندگی آنان تلاش نماییم .آنان را در مسیر انقلاب وخون شهدا قرار دهیم وارزشهای دینی ومذهبی را به آنان انتقال دهیم.تا آنان نیز انتقال دهنده ارزش ها باشند